Чтобы связаться с компанией, войдите или зарегистрируйтесь
О компании
Юзтех - группа ИТ-компаний полного цикла разработки с экспертизой в передовых технологиях: Data Warehouse (DWH), большие данные (BigData), искусственный интеллект и машинное обучение (AI/ML), блокчейн (Blockchain), Business intelligence (BI), предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.
C 2006 года специалисты ГК оказывают полный спектр услуг в области заказной разработки программного обеспечения, независимого тестирования, IT-консалтинга, автоматизации и интеграции бизнес-процессов, дизайна и проектирования дизайн-систем (UI, UX и CX), а также созданию качественных IT-продуктов для своих Заказчиков в отраслях: ритейл, финансы, телеком, горнодобывающей промышленности, металлургии и государственном секторе.
Основные услуги:
Полный цикл разработки ПО;
Цифровое производство;
Мобильная и аппаратная разработка;
Разработка и внедрение IoT-платформ и систем производственного контроля;
Создание цифровых экосистем, внедрение BI решений и инструментов;
Создание выделенных центров разработки для решения задач любой сложности;
ИТ-консалтинг.
18 лет на рынке
Отрасли
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы увидеть
Нужно собственное решение?
Создайте заказ на разработку, проверенные исполнители напишут вам сами!
Продукты компании
в реестре российского ПО
UseBus — это отечественный программный продукт класса ESB (Enterprise Service Bus) для компаний госсектора и крупных корпораций. Он служит центром взаимодействия всех информационных систем, обеспечивая быструю и гибкую интеграцию приложений с платформами и экосистемами, как российских, так и зарубежных разработчиков.
Интеграционная шина UseBus входит в реестр отечественного ПО и эффективно заменяет приоритетные иностранные программные продукты, такие как Oracle Service Bus, IBM Integration Bus, SAP PI и др. Внедрение ПО отечественного разработчика позволяет заказчикам не только осуществлять импортозамещение на предприятии, но и получать техническую поддержку и консультации специалистов на русском языке.
UseBus обеспечивает защиту информации и персональных данных, помогает определять неполадки в системах, а также осуществлять перераспределение нагрузок между компонентами программ для повышения производительности информационных систем. Это масштабируемое решение, которое позволяет оперативно добавлять новые узлы, системы, сайты, приложения и оперативно менять ИТ-ландшафт предприятия.
Аналог для:
IBM Integration Bus
в реестре российского ПО
Оптимизатор ИТ-ресурсов ЦОД Octopus — автоматический балансировщик вычислительных ресурсов серверного оборудования. Соответствует всем требованиям, предъявляемым к отечественному программному обеспечению.
Система позволяет проводить автоматическую или полуавтоматическую (с подтверждением оператора) балансировку таких ресурсов как процессоры, оперативная память, дисковое пространство и сетевые ресурсы. Оптимизатор помогает контролировать состояние вычислительных ресурсов в реальном времени, информирует оператора о потенциальных ожидаемых сбоях в оборудовании и формирует отчёты о работе оборудования за выбранный период. Повышает эффективность использования ресурсов в 2 раза.
Оптимизатор ИТ-ресурсов ЦОД Octopus от ГК Юзтех обладает следующими функциями:
— Мониторинг состояния и загрузки CPU, HDD, RAM, LAN в режиме реального времени;
— Информирование оператора об отказах оборудования;
— Формирование отчётов по работе и загрузке оборудования, гипервизоров и оркестраторов;
— Автоматическая балансировка ресурсов на уровне физических хостов, гипервизоров и оркестраторов;
— Полуавтоматическая (с подтверждением оператора) балансировка ресурсов на уровне физических хостов, гипервизоров и оркестраторов.
Данное решение уникально благодаря нашим технологическим новшествам. Мы разработали новые программные алгоритмы управления ИТ-инфраструктурой ЦОД, которые предоставляют операторам в реальном времени мониторить состояние и загрузки CPU, HDD, RAM и LAN. Это дает возможность оперативно реагировать на отказы оборудования и предсказывать потенциальные сбои.
Octopus работает на уровне физических хостов, гипервизоров и оркестраторов, обеспечивая оптимальное потребление системных ресурсов ЦОД. Мы также обеспечиваем совместимость с отечественными гипервизорами, включая работу на операционных системах Linux и с процессорами «Байкал».
Octopus сокращает затраты на инфраструктуру и повышает квалификацию эксплуатационной службы ЦОД, обучая специалистов новым методам управления, предиктивной аналитике и искусственному интеллекту.
Благодаря Octopus Заказчик экономит на оборудовании ИТ-инфраструктуры, улучшая доступность бизнес-приложений и повышая эффективность всех процессов. Данное решение обеспечивает не только надежность и гарантированную доступность бизнес-приложений, но и высокую степень гарантированной доступности виртуальной инфраструктуры. Octopus — это ключевой элемент, который переводит ЦОД на новый уровень проактивного и стратегического управления.
Тил Эйчар — платформа с широким функционалом для запуска собственной системы мотивации сотрудников внутри компании.
Основные функции:
— Главная страница с рейтингами, новостями и брендированием компании;
— Внутрикорпоративный магазин с возможностью подключения любых магазинов, агрегаторов и маркетплейсов, в котором сотрудники могут приобрести мерч, купоны и сертификаты;
— Адресная книга, личный кабинет сотрудника и внутрикорпоративная соцсеть;
— Конструктор опросов с настраиваемыми графиками, уведомлениями и дашбордами;
— Встроенная канбан-доска для заявок сотрудников в формате единого окна;
— Пуш-уведомления, нотификации по электронной почте или в Telegram;
— Модуль обращений для удобной связи сотрудников и HR;
— Дашборды и метрики HR-бренда.
Платформа Тил Эйчар помогает улучшить личные KPI HR-менеджера, HR-показатели филиала, а также влияет на KPI предприятия и отделов. С какими метриками работает платформа:
— Затраты
на рекрутмент. Формирование HR-бренда компании, создание реферальной системы найма, сокращение тем самым расходов на найм;
— Непрохождение испытательного срока. Упрощение онбординга сотрудников, тем самым снижение рисков непрохождения испытательного срока;
— Коэффициент текучести. Повышение лояльности сотрудников, удержание сотрудников с помощью программ мотивации и поощрения, выявление заранее рисков увольнения;
— Вовлеченность в работу. Интеграция платформы мотивации с корпоративной CRM и таск-менеджером, система вознаграждения сотрудников за продуктивную работу баллами активности, вовлечение их в HR-активности;
— EVP. Управление лояльностью сотрудников, формирование ценностного предложения работодателя с помощью HR-активностей и опросов;
— eNPS. Измерение и улучшение показателей лояльности сотрудников к компании;
— Количество амбассадоров. С помощью HR-активностей можно вырастить лидеров мнений, евангелистов, амбассадоров. Они работают на HR-бренд и формируют позитивный образ о работодателе;
— Отзывы
о компании. Управление отзывами о компании и о работодателе.